临潼| 西盟| 宿松| 麦积| 邓州| 乌兰察布| 温县| 富县| 敦煌| 乡宁| 成县| 遵义县| 乐昌| 庆云| 新和| 邱县| 景谷| 建水| 洱源| 高明| 北宁| 中山| 嘉荫| 比如| 察哈尔右翼前旗| 加格达奇| 白水| 永昌| 阜城| 晋江| 翁源| 钓鱼岛| 宁乡| 贡嘎| 墨脱| 文山| 苍梧| 元谋| 高邮| 右玉| 沁水| 长垣| 临洮| 衢州| 永城| 阆中| 汉沽| 张家川| 寿阳| 嘉祥| 额济纳旗| 禹州| 怀来| 元阳| 汨罗| 瓦房店| 白城| 祁门| 扎兰屯| 缙云| 大丰| 铜川| 峨边| 鄂尔多斯| 金门| 连江| 宜宾市| 澜沧| 英山| 两当| 阳城| 高唐| 覃塘| 普宁| 正定| 华容| 宁德| 成都| 和顺| 中宁| 奎屯| 三门峡| 涠洲岛| 阿克塞| 工布江达| 徐闻| 惠来| 通化市| 滑县| 赤水| 梅里斯| 马鞍山| 新丰| 庆阳| 镶黄旗| 丹凤| 洪泽| 黄埔| 鄂托克前旗| 格尔木| 印江| 杜尔伯特| 赤壁| 揭西| 图木舒克| 定日| 南陵| 宁都| 西峡| 永靖| 阳东| 克东| 清原| 岗巴| 和静| 基隆| 柘城| 凯里| 台前| 察哈尔右翼前旗| 华安| 涉县| 呈贡| 洛浦| 纳雍| 澎湖| 西宁| 奇台| 任丘| 同仁| 青阳| 容城| 突泉| 沅江| 韶关| 台南县| 宁安| 监利| 镇远| 瑞金| 麦盖提| 调兵山| 仪陇| 临湘| 成县| 清远| 根河| 吉水| 小河| 舟曲| 克什克腾旗| 丹东| 馆陶| 合阳| 澄城| 扎兰屯| 灯塔| 黑山| 六枝| 建湖| 孟村| 赤峰| 湘阴| 汉口| 武城| 湖口| 巴马| 莲花| 炎陵| 奉新| 九台| 平舆| 多伦| 莱山| 阳春| 茌平| 林芝镇| 兴安| 于田| 东明| 雅安| 三原| 玉林| 武安| 平湖| 津南| 中卫| 息烽| 邵东| 灌阳| 衢江| 霸州| 苏尼特左旗| 武强| 界首| 新荣| 河池| 唐县| 文昌| 芜湖县| 汉川| 南江| 平安| 武鸣| 天水| 戚墅堰| 舒兰| 集贤| 东台| 安泽| 鱼台| 庐江| 鄂尔多斯| 察哈尔右翼前旗| 大庆| 尼玛| 新郑| 耒阳| 水富| 邢台| 获嘉| 吉安市| 商都| 深泽| 谢家集| 贡觉| 平邑| 栖霞| 泸水| 莱山| 电白| 荥经| 博野| 大安| 兴山| 汝州| 普陀| 贵溪| 宜阳| 衡南| 思茅| 广灵| 浦城| 芷江| 嘉义县| 萧县| 珠穆朗玛峰| 隆昌| 泸县| 五河| 志丹| 新疆| 唐海| 商水| 岷县| 金湖| 科尔沁右翼前旗| 吴川| 陵川| 阜阳| 水城| 大关| 思茅| 正安| yabo88_亚博游戏官网

赴援疆省市培养第二批出炉 61个岗位招聘209人

2019-06-18 01:57 来源:蜀南在线

  赴援疆省市培养第二批出炉 61个岗位招聘209人

  亚博赢天下_亚博足彩原标题:  日本首相安倍晋三夫妇近期因森友学园地价门事件心烦不已。前出第一岛链、飞越多个海峡、展翅西太平洋,战机航迹不断远伸,体系能力越练越强,成为有效塑造态势、管控危机、遏制战争、打赢战争的重要力量。

新加坡国立大学文学暨社会科学院家庭与人口研究中心主任李唯君:例如在新加坡,孩子出生后可以获得1000新币的奖励。2014年,杨祉刚开始组建劳模工作室,在团队成员的共同努力下,2015年完成现场改善34项,实现经济效益万元;2016年完成现场改善40项,实现经济效益万元;2015年和2016年共进行各类的专业培训20次,培训人员206人次。

    生态环境部:打赢蓝天保卫战是重中之重  面对百姓对更美好生态环境的期盼,中国如何继续发力打赢污染防治攻坚战?  “坚决打赢蓝天保卫战,是打好污染防治攻坚战的重中之重。西北、东北地区。

  发挥陕西、甘肃综合经济文化和宁夏、青海民族人文优势,打造西安内陆型改革开放新高地,加快兰州、西宁开发开放,推进宁夏内陆开放型经济试验区建设。美方有关人士切勿错判形势,低估了中国人民捍卫自身合法利益的决心和能力,以及美方为其任性必须付出的代价。

  更好发挥党的职能部门归口协调作用。

  本集分为两大部分:一是反映“为什么改”,深刻阐述习主席领导推动改革强军的政治意蕴和战略考量,讲清改革的“时与势”;二是反映“怎么改”,采取讲故事手法,叙议结合,生动展现习主席亲自领导和运筹设计改革,再现这轮改革科学周密的研究论证过程,从总体上介绍改革的指导思想、目标任务和基本原则。

  完善技术工人评价工作和技术工人平等享受待遇政策,加大劳动和技能竞赛培养选拔力度,落实好技术工人休息休假权利,广泛宣传技术工人劳动成果和创造价值,竭尽所能创造“软环境”,让更多技术工人在平凡的岗位上,干出不平凡的业绩。安倍内阁所获民意支持率大跌,超过六成民众认为首相对财务省篡改文件负有责任。

    在全总工作四年后,2009年孙春兰来到福建,接替同样具有全总工作经历的卢展工担任福建省委书记。

    广州和天津保持着2016年的同样位势,分获综合排名第4和第5位。时代大潮中,法治中国的宏伟蓝图已经磅礴展开。

    然而,来而不往非礼也。

  亚博电子游戏_亚博游戏官网  据全罗南道木浦市海警消息,当地时间15时45分(北京时间14时45分)左右,一艘载有158名乘客和5名船员的客轮在距离黑山岛约1公里的海域撞上暗礁。

  坚持市场运作。中国政府积极推动"一带一路"建设,加强与沿线国家的沟通磋商,推动与沿线国家的务实合作,实施了一系列政策措施,努力收获早期成果。

  博猫彩票_博猫登录 千赢官网-千赢平台 亚博体彩_yabo88官网

  赴援疆省市培养第二批出炉 61个岗位招聘209人

 
责编:
首页 财经资讯 银行 保险 担保 证券期货 小额贷款 典当拍卖 财富经 理财案例
您当前所在位置:晋江新闻网>>金融频道>> 财经资讯 >>正文

赴援疆省市培养第二批出炉 61个岗位招聘209人

www.ijjnews.com来源:中国证券报2019-06-18 16:42我来说两句
  
伟德国际-1946 希望美方悬崖勒马,慎重决策,不要把双边经贸关系和全球经济拖入险境。

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

   “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-06-18起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

   金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

   银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-06-18起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

  (记者 任明杰 实习记者 董添)

标签:高管|上市公司|薪酬
责任编辑:陈子汉 陈子汉
我来说两句
请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。
你至少需要输入 5 个字    昵称:       
特别说明:如果您认为转载内容(即来源未注明“晋江新闻网”或“晋江经济报”的稿件)侵犯了您的权益,请您来电或来函告知,本网站将在收到信息核实后2个工作日内删除相关内容;编辑电话:0595-85088286
论坛热贴  〉